الابتكار المؤسسي
مختبرات ابتكار وهاكاثونات ونظام لإدارة الأفكار، وتأهيل لنظام إدارة الابتكار ISO 56001.
أغلب المؤسسات لا تعاني من نقص الأفكار، بل من غياب مسار يحوّل الفكرة إلى مشروع منفّذ. نبني معكم منظومة الابتكار كاملة: الفعالية التي تولّد الأفكار — مختبر أو هاكاثون — والنظام الذي يستقبلها ويفرزها ويموّلها ويتابع تنفيذها، والمؤشرات التي تُثبت العائد أمام الإدارة العليا وأمام مقيّمي الجوائز.
ماذا تشمل الخدمة
تصميم وتنفيذ مختبرات الابتكار
تحديد التحدي بدقة، واختيار المشاركين، وتيسير جلسات المختبر بأدوات التفكير التصميمي، والخروج بنماذج أولية قابلة للاختبار لا بتوصيات عامة.
الهاكاثونات والتحديات
تصميم التحدي ومعايير التحكيم، وإدارة التسجيل والفرق، وتنفيذ الفعالية كاملة، ثم مسار واضح لتبنّي الحلول الفائزة داخل المؤسسة.
نظام إدارة الأفكار والمقترحات
بناء دورة حياة الفكرة من الاستقبال إلى التنفيذ، ومعايير الفرز، ولجان التقييم، وآلية التحفيز التي ترفع المشاركة وتحافظ عليها.
نظام إدارة الابتكار ISO 56001
تحليل الفجوة مقابل متطلبات المعيار، وبناء التوثيق والسياسات، والتدقيق الداخلي، والتأهيل الكامل لتدقيق جهة المنح المعتمدة.
استراتيجية الابتكار وحوكمته
تحديد مجالات الابتكار ذات الأولوية، وهيكل الحوكمة والأدوار، وميزانية الابتكار، وربط المنظومة بالخطة الاستراتيجية للمؤسسة.
قياس الابتكار وعائده
مؤشرات المدخلات والمخرجات والأثر، وحساب العائد من المشاريع المنفذة، وتقارير صالحة كأدلة في جوائز التميز والابتكار.
منهجية العمل
- 1
تأطير التحدي
تحويل المشكلة العامة إلى سؤال تحدٍّ محدد قابل للحل، وهي الخطوة التي يتوقف عليها نجاح الفعالية كلها.
- 2
التوليد
تنفيذ المختبر أو الهاكاثون بأدوات ميسّرة تنتج حلولًا متنوعة لا نسخًا من الموجود.
- 3
الفرز والنمذجة
تقييم الأفكار بمعايير معلنة، وبناء نماذج أولية واختبارها بأقل تكلفة قبل الالتزام.
- 4
التبنّي والقياس
نقل الحل الفائز إلى مشروع له مالك وميزانية وجدول، ثم قياس أثره وتوثيقه.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين مختبر الابتكار والهاكاثون؟+
المختبر أطول وأعمق ويشارك فيه أصحاب المصلحة المعنيون بالتحدي، ويخرج بحلول مدروسة قابلة للتبني المباشر. الهاكاثون أقصر وأكثر تنافسية ويفتح الباب لمشاركين من خارج المؤسسة، ويصلح لتوليد أفكار جديدة تمامًا ولإبراز المؤسسة. كثير من الجهات تحتاج الاثنين لكن لأغراض مختلفة.
هل ISO 56001 قابل للاعتماد فعلًا؟+
نعم. ISO 56001 معيار متطلبات صدر عام 2024 ويمكن الحصول على شهادة فيه من جهة منح معتمدة، بخلاف ISO 56002 الذي هو دليل إرشادي غير قابل للاعتماد. ونحن كما في باقي معايير الأيزو جهة تأهيل — الشهادة تصدر عن جهة منح مستقلة.
كم عدد المشاركين المناسب؟+
المختبر يعمل بكفاءة مع 15 إلى 30 مشاركًا موزعين على فرق صغيرة. الهاكاثون يستوعب أعدادًا أكبر بكثير، لكن العدد المرتفع يتطلب عددًا كافيًا من الميسّرين والمحكّمين وإلا تراجعت جودة المخرجات.
خدمات ذات صلة
الاستشارات الإدارية
بناء الاستراتيجية وهيكلة المؤسسة وإدارة الأداء بأدوات عملية قابلة للقياس.
التفاصيلاستشارات التميز المؤسسي والجوائز
تأهيل الجهات الحكومية والخاصة للفوز بجوائز التميز وفق نماذج التقييم المعتمدة.
التفاصيلتجربة المتعامل
تصميم رحلة المتعامل وإدارتها، وقياس الرضا والسعادة، والتأهيل لتصنيف الخدمات.
التفاصيلاستشارات وتعهيد الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية كخدمة تعهيد كاملة، أو بناء الأنظمة واللوائح وتمكين فريقكم.
التفاصيلشهادات الأيزو ونظم الإدارة
تصميم وتطبيق نظم إدارة مطابقة لمعايير الأيزو حتى الحصول على الشهادة والحفاظ عليها.
التفاصيلالبحوث والاستطلاعات ودراسات الجدوى
استطلاعات رأي وبحوث ميدانية ودراسات جدوى ومقارنات معيارية تُبنى عليها القرارات.
التفاصيلالتدريب وتطوير الإنسان
برامج تدريبية إدارية ومهنية تطبيقية، 40% منها تمارين عملية، وفق منهجية ADDIE.
التفاصيل