ثماني فئات، لكل منها شروطها ومعاييرها، والجائزة لا تسمح بالتقدم لفئتين معًا. هذا الدليل يرتّب الفئات بحسب من تناسبه، ويشرح كيف تختار الفئة التي أدلتك فيها أقوى.
الخلاصة في سطور
- ثلاث فئات للمنشآت بحسب النطاق: الشارقة، أو أي إمارة (للمشاريع الصغيرة والمتوسطة)، أو دول الخليج.
- فئتان للأفراد: رواد الأعمال، ورواد الأعمال من أصحاب الهمم، بالمعايير الخمسة نفسها.
- ثلاث فئات موضوعية: التوطين، والمسؤولية المجتمعية، والمعايير الأمنية — تناسب من لديه تميز واضح في مجال واحد.
في هذا المقال+
جائزة الشارقة للتميز الاقتصادي، التي تنظمها غرفة تجارة وصناعة الشارقة، ليست جائزة واحدة بل ثماني جوائز تحت مظلة واحدة. وأكثر ما نراه من أخطاء لا يقع في الملف نفسه، بل قبله: منشأة تتقدم لفئة لا تناسبها، أو تتردد بين فئتين حتى يفوت الوقت. وبما أن الجائزة لا تسمح بالتقدم لفئتين في الدورة نفسها، فاختيار الفئة قرار يستحق أن يُتخذ أولًا وبعناية.
أولًا: فئات المنشآت
- جائزة الشارقة للتميز: الفئة الرئيسية، للمنشآت الصغيرة والمتوسطة والكبيرة (من 9 موظفين فأكثر) العاملة في إمارة الشارقة منذ أكثر من ثلاث سنوات.
- جائزة الشارقة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة: للمشاريع المبتكرة في التجارة والصناعة والخدمات في أي إمارة من إمارات الدولة، من موظف واحد إلى 249، بعد أكثر من سنتين من التأسيس.
- جائزة الشارقة للتميز الخليجية: للمنشآت المسجلة في أي دولة من دول مجلس التعاون، بفئات الحجم نفسها، بعد ثلاث سنوات على الأقل من العمل.
المنطقة الرمادية الشائعة هي منشأة في الشارقة لديها بين 9 و249 موظفًا: يحق لها التقدم لجائزة الشارقة للتميز وللمشاريع الصغيرة والمتوسطة معًا من حيث الحجم، لكن عليها أن تختار واحدة. الفارق أن فئة المشاريع تقيّم الابتكار في المشروع ونتائجه في السوق بمعايير خمسة محددة، بينما الفئة الرئيسية تقيّم النضج المؤسسي الشامل. من لديه منتج أو أسلوب مبتكر بنتائج واضحة يميل إلى الأولى، ومن بنى منظومة إدارة متكاملة يميل إلى الثانية.
ثانيًا: فئات الأفراد
جائزة الشارقة لرواد الأعمال، وجائزة الشارقة لرواد الأعمال ذوي الإعاقة، تُمنحان لصاحب المنشأة لا للمنشأة. يشترط أن يكون المتقدم مالكًا أو مؤسسًا وصاحب القرار، وأن تعمل منشأته في أي إمارة من إمارات الدولة منذ أكثر من سنتين. والمعايير الخمسة واحدة في الفئتين: الصفات الشخصية، والتوجه الاستراتيجي، والاحترافية، والابتكار، ونتائج الأعمال. الفارق العملي أن ملف الترشيح هنا ملف شخصي: سيرة مهنية، وملخص إنجازات، وخطط مستقبلية، ضمن حد أقصى من الصفحات.
ثالثًا: الفئات الموضوعية
- جائزة الشارقة للتوطين الخليجية: للمنشآت الخليجية الأكثر توظيفًا وتطويرًا للمواطنين والخليجيين، بمعايير ثلاثة: الاستقطاب ولا سيما في الوظائف العليا، والتطوير، والمحافظة على العاملين.
- جائزة الشارقة للمسؤولية المجتمعية: للمنشآت من القطاعين العام والخاص في الشارقة، بمحاور أربعة: المجتمع، والبيئة، وبيئة العمل، والعلاقة مع المعنيين، وبحد أقصى ثلاثة مشاريع في الملف.
- جائزة الشارقة لأفضل منشأة مطابقة للمعايير الأمنية: بالشراكة مع شرطة الشارقة، لجميع المنشآت في الإمارة، بمحاور الأمن والسلامة، والاستدامة الاقتصادية، والمسؤولية المجتمعية.
قاعدة عملية: الفئة الموضوعية تناسبك إذا كان تميزك في مجالها واضحًا ومقيسًا بأرقام ثلاث سنوات. وإن كان تميزك موزعًا على جوانب كثيرة دون مجال بارز، فالفئة الرئيسية أو فئة المشاريع أنسب.
الشروط المشتركة التي تُسقط ملفات كثيرة
- رخصة سارية وعضوية غرفة تجارة أو رخصة منطقة حرة، ووضع مالي وقانوني سليم.
- عدد سنوات من العمل يختلف بين الفئات: أكثر من سنتين في بعضها وثلاث سنوات في أخرى.
- الفائز لا يتقدم للفئة نفسها مرة أخرى قبل مرور دورتين.
- قوائم مالية مدققة لثلاث سنوات في فئة التوطين.
كيف تختار في ثلاث دقائق
وضعنا في صفحة الجائزة أداة صغيرة تطرح أربعة أسئلة: من يتقدم، وأين النشاط، وكم عدد الموظفين، وهل لديكم مجال تميز خاص، ثم تعرض الفئة الأقرب والفئات الأخرى المتاحة لكم بحسب الشروط المنشورة. وبعد اختيار الفئة يبدأ العمل الحقيقي: قياس موقعكم من معاييرها، وبناء الأدلة الناقصة قبل موعد التقديم.
للتعمق أكثر
فريق الاستشاريين — الابتكار والتميز
يكتب هذه المقالات استشاريو الشركة من واقع مشاريع التميز المؤسسي والجودة وتجربة المتعامل التي ينفذونها مع جهات حكومية وخاصة في الإمارات.
لنبدأ بجلسة تشخيص مجانية
أخبرنا بوضعكم الحالي وهدفكم، وسنعود إليكم بتصور أولي للنطاق والمدة والاستثمار خلال يومي عمل.